Руководитель отдела развития, заместитель директора Адреанов Шамиль.
 

Как с незаконным видеонаблюдением борятся во Франции?

Начать хотелось бы с показательного случая: управление охраны персональных данных CNIL оштрафовало SAS Professional Services Consulting за их бездействие в отношении приведения регламента законного использования видеонаблюдения, и это несмотря на то, что CNIL выставило свои требования на этот счет.

За некоторыми сотрудниками вышеупомянутой компанией велось видеонаблюдение, когда они находились на своих рабочих местах, законного основания такие действия не имели. Такие данные приводит источник из Управления. Никто из работников SAS не знал, что находится под прицелом объективов видеоустройства, в известность не ставили и вновь принимаемых сотрудников. А ведь согласно нормам закона все граждане имеют право на защиту персональных данных. Компания-нарушитель не удосужилась защитить информацию, в ходе расследования было обнаружено, что для доступа можно было воспользоваться паролем «по умолчанию». В середине весны 13-го года компании было предписано навести порядок в системе наблюдения, управиться она должна была в течение месяца. Спустя вышеозначенный срок инспекторы выяснили, что компания-нарушитель проигнорировала выдвинутые ей требования. Управление дало Professional Services Consulting еще немного времени и только после этого назначило штраф.

Надзорный орган, следящий за исполнением закона в области соблюдения права неприкосновенности интимной жизни, опубликовал статистику, согласно ей CNIL стало проявлять намного больше активности в отношении видеоустройств. Число жалоб и претензий со стороны сотрудников различных организаций и предприятий тоже возросло. Юристы, высказывая свое мнение по данному вопросу, отметили, что штраф является обычной практикой наказания, если предприятие или организация непропорционально применяет видеонаблюдение, либо нарушают их посредством закон.

В законодательстве Франции прописано требование ко всем организациям, использующим методы видеонаблюдение для повышения производительности труда, регулярно проводить и предъявлять на надзорный орган следующие моменты:

• оценку рисков нарушения личной жизни сотрудников,
• список всех лиц, которые потенциально могут оказаться под прицелом объектива видеоустройства,
• перечень тех, кто имеет доступ к видеоархиву с данными, а также возможность переслать информацию за пределы Евросоюза.

Требования французского законодательства, касательно применения видеонаблюдения, считаются самыми суровыми в Европе. Все нарушения подобного рода уголовно наказуемы, а данные, полученные таким образом, не принимаются в судах в качестве улики или вещественного доказательства. Также в этой стране создан документ, регламентирующий применение видеоустройств для наблюдения за работниками, в нем учтены все нормы законодательства относительно защиты личных данных.

Руководитель отдела развития, заместитель директора Адреанов Шамиль.